2023年12月22日，南昌大学附属口腔医院召开2023年度人才工作领导小组会议，党委书记周婷出席会议并讲话，院长杨健主持会议，党委委员、学生党总支书记赵豫作工作总结。在家院领导出席会议。

杨健在主持会议时指出，人才工作是医院的核心工作，口腔医院一直坚持人才强院战略，在2023年开展了“人才引培年”专项行动，制定了18项具体任务，取得了一些成效，也存在着一些不足，医院要建立起与高质量发展相适应的、德才兼备的各类人才队伍。

周婷在讲话中指出，“习近平总书记强调：始终坚持人才引领发展的战略地位，”这是医院发展的指导思想和根本依据。总书记在第三次视察江西时提出的十六字要求“解放思想、开拓进取，扬长补短、固本兴新”为口腔医院的发展之路指明方向。她强调，一是要坚持问题导向，深刻认识人才工作面临的问题。要全面梳理阶段性发展规划中面临的困难及存在的劣势，进一步优化制约高质量发展的第一短板。二是要坚持思想引领，全面树立人才引育用留的全员参与理念。要构建人才工作共同体，把党建工作、业务工作和人才工作相融相会。三是要坚持干部支撑，强力推动人才队伍的合理化建设。各级干部特别是各学科、各科室的负责同志就要充分发挥好团队领导者的作用，带好人才团队、建好人才梯队，不断提高自身人才工作的能力和水平。四是要坚持目标驱动，坚实保障人才工作取得新成效。医院正在开展的“七大专项”工作，是人才工作与各方面工作的高质量交融。做好专项工作，完成专项任务，能够保证医院在人才引进、人才培养、人才使用和人才服务上取得更好的成效。

赵豫作2023年度人才工作总结。会议还对2024年人才工作要点进行了部署。

各党（总）支部负责人、职能部门负责人、临床医技科室负责人和团委班子成员80余人参加会议。