（人事科李启顺报道）为使新员工对口腔医院基本情况、规章制度和精神文化等内容有深入了解，熟悉岗位及工作流程并尽快进入工作角色，南大口腔医院8月29-30日开展了2015年度新进人员岗前培训。

8月29日上午8:00，院长朱洪水给新员工开始了岗前培训第一课，首先他代表口腔医院对新同事的到来表示热烈欢迎，接着，详细介绍了口腔医院的历史、现状和未来发展规划。他指出，医院在几代人的努力下，由原来的口腔门诊部发展到现在牙椅数的140多张的三级甲等口腔专科医院，目前还正在积极筹建红谷滩新院。医院的快速发展必将给新入职的年轻人提供施展才华的广阔舞台，他希望新职工们要有理想、有目标、有追求，时刻牢记责任，树立感恩意识、团队意识、责任意识和全心全意为患者服务的意识，尽快适应新环境，以最大的热情投入到工作中来，为医院的建设发展贡献力量。

医院党委副书记陈美华给新员工做了“医院文化建设”的专题讲座，对医院的文化建设进行了深入阐述。并寄语全体新进人员，应特别注重文化精神素质的培养和塑造，要把正确的道德认知和积极的道德实践紧密结合起来，自觉树立和践行社会主义核心价值观，促进自我的全面发展，并把个人的发展与医院的发展有机地统一起来，希望大家秉承“博才厚德、求精创新”的院训，牢记“以人为本、德高医精、诚实守信、群众满意”的服务宗旨，以仁爱之心以及高度的责任感为病患服务、为社会服务，做一名人民满意的医务工作者，为医院的发展和“南大口腔梦”的实现，做出积极的努力。

本次岗前培训为期2天，时间紧凑，内容丰富。相关分管领导和职能部门负责人分别从医院文化、医德医风与职业道德、医疗质量与安全、医院规章制度与岗位职责、科研与继续教育管理、病历书写与医患关系处理、院感知识、消防安全等方面对新员工进行了培训和教育，还进行了消防实地演练，并对培训的相关内容进行了考试。

培训结束后，大家普遍反映岗前培训让自己进一步了解医院历史和医院文化，并对医院的制度和管理、对岗位的基本要求和职业防范注意事项都有了较深入的认识，是自己成长道路上一次受益匪浅的体验。同时增强了归宿感，鞭策自己尽快适应工作岗位，进入工作角色，努力成为一名合格的口腔人。