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"品管圈" 我们来了
来源:不详 发表时间:2013-11-20 浏览次数:934
    我院品管圈第一次展示会在住院部如火如茶的进行,展示会现场座无虚席,各个圈的圈员门热情高涨,因为这是一次圈员门自己动手、动脑设计的成品的展示会。在本次展示中,院感组的“健康卫士 圈”成立了,会议通知之前,大家都还有些迷茫,对品管圈这个词还有些陌生,通过总护长和护士长的悉心讲解,大家也积极的回家查资料,在这次会议中,大家踊跃发言,各抒己见,从医院品管圈开始到圈的成立、圈名圈徽的确定,再到选定主题,最后到成果展示,都离不开大家的努力 。  
                  
    健康卫士圈的寓意是整个圈的底色为蓝色-----是永恒的象征,表现出一种美丽,文静,理智与洁净,代表宽容,代表爱,绿色的几个“关爱生命,健康在手”的字,代表希望对病人负责就是对自己负责。一颗心两只手,让我们用我们温暖的双手温暖他人的心。从医院确定开展品管圈活动开始,住院部的医务人员积极参与,护长为我圈辅导员,其他成员各负其责。在确定圈名圈徽中,各个成员发挥自己的才能,动手设计圈名圈徽,并通过展示评选出大家一致认同的圈名圈徽。通过品管圈的学习和选题的讨论,我们对品管圈有了更深刻的理解和认识。品管圈不仅提高了自己的组织管理能力,而且改善了工作中存在的实际问题,提高了科室每一位同事的工作积极性和团结协作性。

    我院品管圈活动顺利开展,员工参与质量改进氛围初步呈现,我感想万千:品管圈的诞生,使我们在工作中学会思考:到底是什么问题影响科室工作发展,怎样解决问题才能有效提高工作效率或减少差错发生?

随着本次启动会的结束,圈员们将回到各自岗位,用她们的头脑风暴,组织、探索,品管圈的实践活动,查找工作中存在的问题。
   订定的目标应经全体圈员的同意方成立。
   订定目标后,全体圈员应探讨达成目标的具体做法,并将每一个做法由圈员分工担任。
   步骤一﹕订定达成目标的工作计划。
   步骤二﹕掌握改善主题的重点。
   步骤三﹕探讨原因。
   某一项结果的形成,必有其原因的存在,应设法把原因找出来。接着便是将列为消除原因的项目提出,并研讨出一份改善计划表。
   通过这次品管圈初次活动中,我们能够感受到医院的一种文化氛围,并希望大家能够一起来建设发展我院的品管文化,品管圈活动也将不断的继续下去,我们在活动中学习和成长,也积累了宝贵的经验,在以后的日子里还将继续与大家一起分享我们的感受和喜悦。我们“健康卫士 圈”也会在今后的活动中不断取得良好 成绩,贯彻好品管文化,为医院的发展做出贡献。
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